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새로운 기회를 포착하는 통찰력 미래전략팀 | 김하경 Associate

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미래전략팀을 간단히 소개해 주세요

미래전략팀은 회사의 중장기 방향성을 설정하고, 5년 이상을 내다보며 현대캐피탈이 어떤 모습으로 변화해 나가야 할지 고민하는 역할을 담당해요. 전사 전략 수립은 물론, 변화하는 금융 환경 속에서 우리가 지향해야 할 방향과 주요한 사업 목표를 함께 설립하고, 이를 위한 주요 의사결정을 지원하는 역할도 수행하고 있습니다. 또한 복잡한 비즈니스 이슈를 해결하기 위해 사업 부서와 긴밀히 협업하며, 필요시 새로운 기술이나 사업모델을 직접 검토하고 테스트하는 과정도 진행하고 있어요. 이 과정에서 가능성과 효과가 검증된 신사업 아이디어를 전사적으로 확산시키는 '인큐베이터' 역할을 수행한다고도 볼 수 있을 것 같습니다.

팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요

'인큐베이터' 역할의 연장선으로, 변화하는 시장과 기술 환경 속에서 회사가 필요한 역량을 외부에서 빠르게 확보할 수 있도록 VC 및 스타트업과의 네트워크를 바탕으로 전략적 투자를 진행하고 있습니다. 기술과 역량을 내부적으로 키우며 인큐베이팅하는 것도 중요하지만, 보다 유연하고 효과적으로 기회를 포착하기 위해 외부와의 연결에 집중하고 있으며 전사적인 시너지로 이어질 수 있도록 함께 고민하고 있습니다.

해당 직무를 선택하게 된 계기가 있다면 무엇인가요

이전에는 회계법인에서 M&A 딜 관련 재무 자문 업무를 담당했어요. 그러다 제삼자의 시각보다는 내부적인 시각에서, 그리고 보다 장기적인 관점에서 기업의 지속적인 성장에 기여하는 일을 해보고 싶다는 생각이 들어 커리어 전환과 이직을 결심하게 되었습니다. 기존의 업무와 약간은 다른 점이 있다면 외부의 시각뿐 아니라 내부의 사업적 관점과 전사 전략에 대한 깊은 이해가 필요하기 때문에, 관련 역량을 쌓으려고 더욱 노력하고 있습니다.

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어떤 방식으로 일하시는지 궁금해요

저의 업무는 진행 중인 프로젝트의 상황에 따라 유동적으로 움직이는 편입니다. 특정 시점에는 투자 검토를 집중적으로 진행하며 관련 리서치나 내부 협의, 보고서 작성 등의 업무에 집중하기도 하고, 또 다른 시기에는 신규 투자처를 탐색하거나 외부 미팅을 통해 시장의 흐름을 파악하는 일에 시간을 할애하기도 해요. 그 외에도 사업부와의 협업을 통해 유망 스타트업을 공동으로 만나보는 미팅, 내부적으로는 전략 방향성과 관련된 자료 작성이나 보고 대응 등 다양한 업무를 병행하고 있습니다. 정해진 틀보다는 필요한 일을 주도적으로 풀어가는 역동적인 업무 환경이라고 할 수 있을 것 같아요.

해당 직무만의 매력이 있다면 무엇인가요

제 직무의 가장 큰 매력은 국내외 다양한 스타트업과 VC들을 만나며 산업 전반의 시장 및 기술 트렌드를 읽으며 당사 비즈니스에 어떻게 영향을 줄 수 있는지, 당사의 중장기 방향성과 연결된 의미 있는 고민을 할 수 있다는 점입니다. 시장 변화와 기술 흐름 속에서 어떤 전략 방향을 설정해야 할지를 고민하고 이를 현실화하기 위한 방안을 고민하는 과정은 늘 도전적이면서도 흥미롭게 느껴지는 것 같아요.

직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 가장 중요할까요

전략 업무에서는 기술이나 시장 변화에 대한 꾸준한 관심이 필수적이라고 생각해요. 스스로 흥미를 가지고 주도적으로 탐색하려는 태도가 업무의 깊이를 결정짓게 되거든요. 그리고 다양한 이해관계자들과 협업하는 일이 많은 만큼, 명확하게 소통하고 함께 일할 수 있는 커뮤니케이션 역량도 매우 중요합니다. 서로 다른 관점과 입장을 조율하면서 논리적으로 설득할 수 있는 태도 역시 필요하고요. 마지막으로, 정해진 일정 안에 여러 업무를 병행해야 하는 상황이 많기 때문에 우선순위를 설정하고 시간을 효율적으로 안배하는 능력도 중요하다고 생각합니다.

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가장 기억에 남는 업무 경험이 있으시다면요

저희 팀에서 투자 업무를 시작한 지 얼마 되지 않았을 때, 투자한 곳에서 첫 회수가 발생해 수익금이 입금되었던 순간이 기억에 남습니다. 직접 검토하고 실행한 결과가 눈에 보이는 작은 성과로 이어졌다는 점에서 뿌듯함을 느꼈고, 새로운 동기부여가 되었던 경험이었습니다. 또한 전략투자 업무는 투자 집행 이후에도 다양한 이슈가 수반되는 경우가 종종 발생합니다. 관리 중인 포트폴리오 회사에서 예상치 못한 이슈가 발생해서 상황 파악과 내부 보고, 후속 대응 방안을 빠르게 준비해야 했던 상황이었는데요, 당황스럽기도 했지만 결국 유연한 대응과 투명한 커뮤니케이션을 바탕으로 성공적으로 대처할 수 있었고, 그만큼 투자 이후에도 꾸준한 관찰과 반응이 굉장히 중요하다는 것을 깨달을 수 있었습니다.

우리 팀만의 장점이 있다면 소개해 주세요

다양한 배경과 관점을 가진 다채로운 색채의 구성원들과 함께 일할 수 있다는 점이 저희 팀의 장점이라고 생각해요. 각자 맡은 분야에 대한 깊은 이해도는 물론, 빠르게 핵심을 파악하고 논리적으로 사고하는 역량이 뛰어난 분들과 함께이기 때문에, 팀 내 논의 과정에서 자연스럽게 새로운 인사이트를 얻는 경우가 많습니다. 업무 특성상 혼자서 결정하기보다는 여러 관점을 조율하고 논리적으로 정리하는 과정이 중요한데, 서로의 의견을 존중하면서도 편안한 분위기에서 논의할 수 있는 문화가 잘 형성되어 있어 협업 과정 자체가 큰 배움과 동기부여가 되고 있습니다.

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퇴근 후 여가 시간은 주로 어떻게 보내시나요

저는 평범한 일상과 충분한 쉼이 내일을 위한 가장 좋은 준비이자 자기 관리라고 느끼기 때문에, 퇴근 후에는 의식적으로 일과 분리된 시간을 가지려고 노력하는 편입니다. 하루 동안 집중했던 에너지를 회복하기 위해 집에서 기르는 식물을 가꾸기도 하고 (고무나무, 상추, 방울토마토, 바질, 콩란 등등), 가볍게 운동을 하기도 하고, 특히 즐겨하는 취미 생활인 사진을 찍으며 평온한 루틴을 즐기고 있습니다.

회사생활 속 작은 행복이 있다면 무엇인가요

저에게 회사 생활 속 소소하지만 확실한 행복은 점심시간입니다. 점심 메뉴가 고민될 때는 고민 없이 균형 잡힌 식단의 사내 식당을 이용하기도 하고 종종 근처 맛집 탐방을 하기도 하는데요, 동료들과 함께 식사하며 수다를 떠는 시간이 하루 중 가장 편안한 리프레시 타임이기도 합니다. 날씨가 좋은 날엔 삼삼오오 모여 피크닉을 즐기기도 하는데, 이렇게 회사 동료들과 일상적인 순간을 공유할 수 있다는 점이 회사 생활을 더 즐겁게 만들어 주고 있는 것 같습니다.

현대캐피탈은 어떤 곳이라고 생각하시나요

현대캐피탈의 업무와 문화는 '합리적인 의사결정 체계와 조직원 간의 상호 존중'이라는 보이지 않는 기본값 위에서 작동한다고 생각해요. 구성원 간에 견해차가 있는 상황에서도 상대의 논리를 경청하고 사실에 기반해 소통하려는 분위기가 자연스럽게 자리 잡혀 있어요. 직급 간에도 내용의 타당성을 중심으로 논의가 이루어지는 업무환경으로 새로운 아이디어나 관점을 제시하는 데 어려움이 없습니다. 이러한 문화는 효율적인 협업뿐 아니라 개인의 성장에도 긍정적인 영향을 주고 있다고 느끼고 있습니다.

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